Agenda

The HR Festival europe will take place on 26 & 27 March 2024.

All keynotes will be simultaneously translated (German, French, English).

Please also reserve the evening of 26 March 2024 for the BREAK THE NORM Networking Party. This will take place after the HR FESTIVAL europe at the Messe Zürich.

Further programme items will follow on an ongoing basis.

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Dates

  • 26. März
  • 27. März

Kategorien

  • Keynote
  • Panel Discussion
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  • Input-Referat
  • Start-up Pitches
  • Live Podcast by HR Today

Topics

  • Corporate Health
  • Talent Management
  • Artificial Intelligence
  • Recruiting
  • Future of Work
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26. März

09:00 – 10:00

«Redefining talent acquisition beyond skill shortage» by Hays

Jana Herrmann, Olga Rosa, Marc Lutz, Tanja Haenni

Panel Discussion

Action Stage

Talent Management

09:30 – 10:00

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Dos und Don’ts für eine erfolgreiche Umsetzung

Lara von Petersdorff-Campen

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

09:30 – 10:00

Kein Mangel an Talenten: Strategien zur globalen Rekrutierung und Fachkräftesicherung

Elisabeth Walther

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

09:30 – 10:00

Pimp your Video mit künstlicher Intelligenz

David Blum, Daniel Wagner

Input-Referat

AI Stage (A 01)

Artificial Intelligence

09:30 – 10:00

Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsmarkt: Hürden, Opportunitäten und Erfahrungen von Unternehmen

Thomas Bräm, Mirela Pospiech

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

09:30 – 10:00

Strategien zur Führung von hybriden Teams

Lisa Rieh

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

10:00 – 11:00

Building a Superteam: Leadership Lessons from NASA

Thomas Zurbuchen

Keynote

Main Stage

Future of Work

10:30 – 11:00

Integrating Employee Benefits and Sustainable Development: A Profitable Approach for Companies.

Lawrence Ullmann, Ivan Brustlein

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

10:30 – 11:00

Gesunde Belegschaft, starkes Unternehmen: praxisnahe BGM-Tools für KMU

Jennifer Konkol

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

10:30 – 11:00

Employee Centric Skillmanagement – Chancen und Herausforderungen

Ada Lang

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

10:30 – 11:00

Rising Stars: das sind die Fachkräfte der Zukunft

Samira Imhof, Larissa Flecklin

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

11:00 – 11:30

Start-up Pitches

Start-up Pitches

Start-up Stage by jobchannel

Future of Work

11:30 – 12:00

Job Architektur: Einheitliche Basis für effizientes Skill- und Talent Management

Dr. Stephan Schmid

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

11:30 – 12:00

Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf die Bildung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Roland von Euw

Input-Referat

AI Stage (A 01)

Artificial Intelligence

11:30 – 12:00

HR-Kostenzauber: Die Magie der Personalkostenplanung in 5 Akten

Johannes Kumpf

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

11:30 – 12:00

Von der arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit zur Invalidisierung

Dr. iur. Markus Hugentobler

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

11:30 – 12:00

Mehr als nur Likes: Echte Talente durch Social Media gewinnen.

Fabio von Allmen

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

13:00 – 14:00

«What’s in the stars? Zukunft der HR zwischen Engagement und AI» by Workday Switzerland GmbH

Daniela Porr, Sandrine Michelmore

Panel Discussion

Action Stage

Artificial Intelligence

13:30 – 14:00

Wie KI die Arbeit der Frontline Mitarbeitenden verändert

Grossmann Cris

Input-Referat

AI Stage (A 01)

Artificial Intelligence

13:30 – 14:00

Erfolgsgeheimnis Corporate Academy: Wie der legendäre Chipshersteller Zweifel mit MaxBrain gezielt Firmenwerte stärkt und Talente fördert.

Tina Gehrer, Alex Blattmann, Marc Brändli

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

13:30 – 14:00

Mit Candidate Experience zur erfolgreichen Talentakquisition

Verena Gebler, Clara-Sophie Körner, Sandra Lugonjic

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

13:30 – 14:00

Datenanalyse im HRM – Wo steht die Schweiz und wie gelingt der Einstieg in HR Analytics?

Michael Sitte, Christoph Vogel

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

13:30 – 14:00

Gesunde (Selbst)Führung: Resilienz stärken, Burnout vermeiden

Dr. oec. HSG Frederik Hesse, Dr. med. Doris Straus

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

14:00 – 14:30

Start-up Pitches

Start-up Pitches

Start-up Stage by jobchannel

Future of Work

14:00 – 15:00

Employee engagement and retention in today’s and tomorrow’s world

Carlos Fontelas De Carvalho

Keynote

Main Stage

Future of Work

14:30 – 15:00

Mit Lernökosystemen Talente gewinnen, fördern und halten

Bernd Beck, Christian Huber

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

14:30 – 15:00

Game-Changer Mental Health – ist Burnout die nächste Pandemie?

Frank M. Scheelen

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

14:30 – 15:00

Employee listening (How HR can become data driven using a holistic employee listening approach)

Ralf Buechsenschuss

Input-Referat

AI Stage (A 01)

Artificial Intelligence

14:30 – 15:00

Working from Anywhere – no Problem or Big Deal?

Myriam Minnig

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

14:30 – 15:00

Best Practice: Wie FOUND die besten Mitarbeiter:innen weltweit findet und einstellt

Alexis Seyfried, Ranjit de Sousa

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

15:30 – 16:00

Welche HR-IT-Lösung passt? Von der Idee bis zum Systementscheid

Dr. Stephan Schmid, Rolf Wettstein

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

15:30 – 16:00

Mental Health & AI: Artificial intelligence in occupational health management, curse or blessing?

Konstantin Struck

Input-Referat

Artificial Intelligence

15:30 – 16:00

Der Feuerlöscher ist nicht genug! – Wohlbefinden und Arbeit strategisch betrachtet.

Kai Scheffler

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

15:30 – 16:00

Kampf den Schattendossiers: Wie die Unternehmensorganisation auf das Bewerbermanagement einwirkt

Roman Sutter

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

16:00 – 17:30

Randstad Award Event 2024

Award Show

Action Stage

17:30 – 23:00

BREAK THE NORM Networking Party

Break the Norm Party

Main Stage

27. März

09:00 – 10:00

«Neuorientierung und Quereinstieg im Alter – Firmen könnten, wenn sie wollten» by von Rundstedt

Claudia Komminoth, Tobias Gees, Katja Gygax, Chandra T. Mohr, Bussmann Patrick, Jacqueline Geser

Panel Discussion

Action Stage

Talent Management

09:30 – 10:00

The Future of Work is for Everyone

Tanja Löhrke

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

09:30 – 10:00

Wellbeing und Retention: Die Formel für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Raphaela von Rohr

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

09:30 – 10:00

Kochen mit KI: Ihr Rezept für effizientes HR

Felix Anderegg, Lukas Quentmeier

Input-Referat

AI Stage (A 01)

Artificial Intelligence

09:30 – 10:00

Ypsomed AG: Einführung einer zukunftsgerichteten Lernlandschaft im validierten Umfeld

Bernd Beck, Marcel Wiesendanger

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

09:30 – 10:00

Development Center: Gezielte Talentförderung im Kampf gegen den Fachkräftemangel

Jeanette Rusch

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

10:30 – 11:00

Ready for more – Einführung des Sanitas HR Portals (UKG) als Basis für die digitale HR-Transformation

Astrid Schürmann, Rahel Rutschmann

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

10:30 – 11:00

Aus der Praxis: Erfolgsfaktoren für einen erfolgreichen Betrieb des Talent Management Systems

Rolf Wettstein

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

10:30 – 11:00

Weniger Unfälle, weniger Ausfälle – Prävention von Freizeitunfällen in Ihrem Unternehmen

Daniel Poffet

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

10:30 – 11:00

KI vs. HR: Wer formt die Zukunft der Arbeit? – Einblicke in Daten, Psychologie und Praxis

Dr. Yasemin Tahris, Stephan Müller

Input-Referat

AI Stage (A 01)

Artificial Intelligence

10:30 – 11:00

Wie Top-Firmen die Gen Z mit Online-Events begeistern

Maximilian Voss

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

11:00 – 11:30

Start-up Pitches

Start-up Pitches

Start-up Stage by jobchannel

Future of Work

11:30 – 12:00

Hype oder Realität: Was kann KI in SAP SuccessFactors wirklich?

Jan Bitterli, Sebastian Krebs

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Future of Work

11:30 – 12:00

Sustainability in Business: Staying on Top of Sustainable Healthy Performance

Chris Christiansson

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

11:30 – 12:00

Talente zukunftsfähiger Führung und Zusammenarbeit im Recruitingprozess frühzeitig messbar machen

Peter Behrendt

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

11:30 – 12:00

Radikale Transparenz statt Geheimniskrämerei

Tobias Véron, Patrick Mollet

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

13:00 – 14:00

«Karriere-Kuppler: Dank Personaldienstleistern und Flexwork zum perfekten Match» by swissstaffing

Marcel Keller, Prof. Dr. Patrick Arni, Myra Fischer-Rosinger, Thomas Odermatt

Panel Discussion

Action Stage

Recruiting

13:30 – 14:00

Mehr als nur HR: Wie Mitarbeiterzufriedenheit die Kundenbegeisterung antreibt

Lara Engelien

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

13:30 – 14:00

Bildung als Bindungskraft: Mitarbeiterentwicklung als Schlüssel zur Retention

Silke Kurtz, Thoman Gaiswinkler

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

13:30 – 14:00

Guudies: Wie nachhaltige Mobilitätslösungen das Employer Branding revolutionieren

Emre Argön, Manuel Herzog

Input-Referat

Corporate Health

14:00 – 15:00

Stell Dir vor, es heisst Veränderung und alle freuen sich!

Susanne Nickel

Keynote

Main Stage

Corporate Health

14:00 – 14:30

Start-up Pitches

Start-up Pitches

Start-up Stage by jobchannel

Future of Work

14:30 – 15:00

Der Fight um professionels ist eröffnet

Thomas Seiler

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

14:30 – 15:00

Performance Management Trends im Realitätscheck – eine Podiumsdiskussion

Michael Bernet

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

14:30 – 15:00

Wie tägliche Verbesserungen am Arbeitsplatz zu einem grösseren Engagement der Mitarbeitenden führen

Anna Grassler

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

14:30 – 15:00

How HR can help the organization to navigate through AI

Ralf Buechsenschuss

Input-Referat

AI Stage (A 01)

Artificial Intelligence

14:30 – 15:00

Authentisches Employer Branding von innen nach aussen

Michael Hermann, Tobias Véron

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

15:30 – 16:00

FlexWork, seien wir mal ehrlich: Das kann doch nicht für beide Seiten fair und lohnend sein.

Yves Schneuwly

Input-Referat

Future of Work Stage (D 32)

Future of Work

15:30 – 16:00

Talente rekrutieren, binden und entwickeln – Quick Wins für KMU

Roman Sutter

Input-Referat

Talent Management Stage by tts (E 01)

Talent Management

15:30 – 16:00

Employer-Branding Content-Boost mit KI für mehr Reichweite

Chris Beyeler

Input-Referat

AI Stage (A 01)

Artificial Intelligence

15:30 – 16:00

HR Strategie 2024 – Mit diesen Recruitingmethoden bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig

Samuel Mete

Input-Referat

Recruiting Stage (E 39)

Recruiting

15:30 – 16:00

Wie die CSS Lernende für nachhaltige Zusammenarbeit sensibilisiert

Priska Duss Studer, Cyrill Inderbitzin

Input-Referat

Corporate Health Stage (A 22)

Corporate Health

16:00 – 17:30

Swiss HR Award 2024 (sponsored by Lunch Check)

Award Show

Action Stage

Recruiting