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Discover how On empowers its global workforce to sustain high performance by making mental health a priority. Through *Build the Better You*—a holistic well-being program inspired by athletes—On has integrated proactive mental health support and accessible care, powered by its partnership with Kyan Health. This strategic focus has not only enhanced employee resilience and engagement but also delivered a 10x return on investment. Learn how investing in mental well-being drives both individual and business performance at scale.

The Input Presentation will be held in English, and prior registration is not required.

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BREAK THE NORM Networking Party

featuring Baba Shrimps

On March 25, it’s time to network, celebrate, and enjoy once again!

The grand BREAK THE NORM Networking Party offers the perfect opportunity to connect with clients, visitors, speakers, and innovative exhibitors – all in a unique atmosphere.

Look forward to a first-class buffet à discrétion and electrifying live entertainment. This year, Baba Shrimps will deliver unforgettable moments, while DJ Patric Pleasure will set the dance floor on fire.

Admission is CHF 99.00 per person and can be purchased directly when registering for the HR FESTIVAL europe or on-site. Food & drinks are included in the price!

Don’t miss this highlight – experience networking in a completely new way. We look forward to seeing you!

The party kicks off on March 25, 2025, at 5:30 PM on the Main Stage in Hall 6.

Baba Shrimps

From big stages to exclusive live sets – three passionate musicians who captivate their fans with their unmistakable style and talent for creating special moments: Adrian Kübler (vocals/guitar), Moritz Vontobel (drums), and Luca Burkhalter (keyboard) – this is Baba Shrimps.

For over a decade, these friends have been making music together – seamlessly blending different genres, from powerful anthems to heartfelt ballads, making them one of the most exciting and versatile bands of their generation.

Their album *III* topped the Swiss album charts in 2019, cementing their place in the national music scene. After a creative dry spell and personal challenges, the trio made a stunning comeback in 2024 with the EP *Best Days* – a breakthrough that unleashed new energy and inspiration. With the release of their single *Small Town King* in early 2025, the band announces: the next chapter has begun, and a new album is on the way!

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In unserem Referat zeigen wir die zunehmende Relevanz der jungen Generation auf, die in den kommenden Jahren eine zentrale Rolle im Arbeitsmarkt spielen wird. Während viele Babyboomer den Arbeitsmarkt verlassen, treten deutlich weniger junge Talente nach. Unsere Mitarbeitendenbefragungen haben zudem gezeigt, dass junge Mitarbeitende weniger zufrieden und committet sind. Dies stellt Unternehmen vor eine Herausforderung, da es darum geht, diese Talente zu binden und ihre Zufriedenheit zu steigern. In unserem Referat teilen wir praxisnahe Quick Nuggets und konkrete Strategien, wie junge Talente langfristig motiviert und gehalten werden können.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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Tauchen Sie ein in die besten Praktiken für ein erfolgreiches Onboarding! Paolo Da Rold wird Sie als Experte durch die wichtigsten Schritte eines nahtlosen Integrationsprozesses führen: vom Preboarding bis zur langfristigen Nachbetreuung. Erfahren Sie, wie Sie ein ansprechendes Onboarding-Erlebnis gestalten, das die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, die Fluktuation senkt und die Effizienz vom ersten Tag an maximiert. Diese für HR-Experten konzipierte Präsentation kombiniert praktische Ratschläge und umsetzbare Strategien, um das Onboarding in Ihrem Unternehmen zu einem dauerhaften Erfolg zu machen.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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On, Deloitte, and Workday invite you to a session exploring the future of work.

Sandrine Michelmore (Deloitte) will present key findings from the Deloitte Human Capital Trends 2025 Study, a comprehensive look at the forces transforming HR and the strategies organizations are using to navigate this change. Following Sandrine’s presentation, Sylvan Schmid (Workday) will offer perspectives on the study’s implications for HR technology and discuss how organizations can leverage these insights. The session will conclude with a dynamic panel discussion featuring Sandrine Michelmore, Sylvan Schmid, and Julie Muggli (On), moderated by Sylvan Schmid.

Learn how On, under Julie Muggli’s guidance, is building a foundation for sustainable growth by implementing the right HR technology, developing strong insights, and establishing efficient processes for durable scale.

The Input Presentation will be held in English, and prior registration is not required.

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Switzerland’s workforce is at a crossroads. Despite high job satisfaction and optimism about the future, nearly half of Swiss employees feel insecure in their roles—the highest in Europe. What’s driving this contradiction? And how should employers respond?

Join Carlos Fontelas De Carvalho and Markus Gasser as they dive into exclusive insights from ADP’s People at Work 2025 report. Drawing on responses from over 34,000 workers globally, they’ll explore:

• Job security and pay expectations
• Hybrid and remote work
• Career growth & skill development
• Stress & mental health

This interactive session will uncover key employee priorities and explore actionable strategies for companies to attract, retain, and support talent in an evolving job market.

Be part of the conversation that will shape the future of work in Switzerland.

The Panel Discussion will be held in English, and prior registration is not required.

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So zentral wie nötig, so frei wie möglich? International erfolgreiche Firmen aus der Schweiz stehen oft vor der Herausforderung, ihre HR-Aktivitäten global zu harmonisieren, ohne lokale Besonderheiten zu vernachlässigen. Auf der Action Stage diskutieren Esther Roman von der Helvetia Insurance Group, Philipp Leupoldt von RONAL AG sowie Christoph Schwarzbart von SFS Group AG, wie sie globale Standards definieren, regulatorische Herausforderungen meistern und HR-Prozesse effizient zusammenführen. Erfahren Sie, wie man den Flickenteppich aus Systemen auflöst, konsistente HR-Daten sicherstellt und gleichzeitig dem kulturellen Hintergrund der verschiedenen Niederlassungen Rechnung trägt. Begleiten Sie unsere Podiumsgäste auf der Suche nach der Balance zwischen Zentralisierung und Autonomie.

Das Panel findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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Basierend auf den Ergebnissen der diesjährigen Trendstudie “Agilität – (k)ein Thema im HRM” diskutieren wir mit HR-Expertinnen und Experten, die sich mit ihrem HR bereits auf die agile Reise gemacht haben. Sie erhalten Einblick in die Treiber, Herausforderungen, Nutzen sowie Lessons Learned und lernen unterschiedliche Ausgangslagen und Gestaltungsmöglichkeiten kennen. Mit dabei sind: – Stefan Kollbrunner, HR Strategy & Transformation Lead, AXA Schweiz – Cornelia Kramer, Strategische HR Beraterin, BLS – Micol Rezzonico, Leiterin HR & Organisationsentwicklung, Inventx – Sandra Tschumi, Lead People, inova solutions

Mit dabei sind:

• Stefan Kollbrunner, HR Strategy & Transformation Lead, AXA Schweiz
• Cornelia Kramer, Strategische HR Beraterin, BLS
• Micol Rezzonico, Leiterin HR & Organisationsentwicklung, Inventx
• Sandra Tschumi, Lead People, inova solutions

Moderation:

• Prof. Dr. Anja Mücke, Institut für Personalmanagement & Organisation, Hochschule für Wirtschaft, FHNW

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Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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Mehr als 30’000 Angestellte bei verschiedenen Unternehmen engagieren sich täglich am Flughafen Zürich für reibungslose Abläufe und positive Erlebnisse für Reisende, Besucher und Mitarbeitende. Die Organisation und Verwaltung der Flughafen-Ausweise mit verschiedenen Berechtigungen erfordert ein durchdachtes Wissensmanagement. Dazu setzt der Flughafen auf das LMS von easylearn. Darüber werden e-Learnings und weitere flugbetriebsrelevante Qualifikationen für die rund 30’000 Mitarbeitenden abgebildet. Dazu kommen auch nahezu alle anderen Aus- und Weiterbildungsangebote. Somit werden etwa 500 Aus- und Weiterbildungsaktivitäten über das LMS administriert. Am Referat verrät Christian Glauser, wie die Schulungen und Zugänge am Flughafen abgewickelt werden und welche Automationen im Prozess helfen.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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