Lorenz Ryser

Stv. Leiter Learning & Development, Die Schweizerische Post

Lorenz Ryser verantwortet das Performance Management der Schweizerischen Post und ist stellvertretender Leiter Learning & Development. Seit 10 Jahren setzt er sich mit Vision und Herzblut für zeitgemässe und praxisnahe Ansätze im Umgang mit Zielsystematiken, Beurteilungen, variablen Löhnen, Mitarbeitendengesprächen, Kompetenz- und Potenzialförderung ein.

Mit seinem psychologischen Background orientiert er sich an wissenschaftlich fundierten und systemtheoretisch begründeten Herangehensweisen. Bestehende Prozesse und Tools werden dabei so umgestaltet, dass sie die angestrebte Kultur widerspiegeln, Menschen sich optimal entwickeln können und Organisationen in der BANI-Welt resilient bleiben

Events mit Lorenz Ryser

Performance Management Trends im Realitätscheck – eine Podiumsdiskussion

27.03.2024 | 14:30 – 15:00 Uhr

Input-Referat

Unternehmen: tts Talent Management Consulting GmbH

Talent Management Stage by tts (E 01)