The Future of Work is for Everyone

Description

Ein immer beliebterer Trend für Schweizer Unternehmen ist die Bereitstellung eines digitalen Mitarbeitererlebnisses und flexibler Vorsorgelösungen. Wir werden die 5 wichtigsten HR-Trends aus Sicht von Aon für das Jahr 2024 vorstellen, Einblicke in die Bedeutung der Entwicklung eines integrativen, gerechten Umfelds geben, das die Bedürfnisse aller Mitarbeiter erfüllt, und uns in dieser Sitzung auf unsere neuesten Forschungsergebnisse, Leistungsstudien und Kundenbeispiele konzentrieren.

Aon HR Trends 2024:

• Trend No. 1 – Neue Wege finden, um die Erschwinglichkeit zu verbessern und gleichzeitig die Wirkung zu maximieren
  Trend Nr. 2 – Daten und Analysen nutzen, um bessere Personalentscheidungen zu treffen
  Trend Nr. 3 – Gerechte und transparente Bezahlung sicherstellen
  Trend Nr. 4 – In das Wohlbefinden investieren, um menschliche Nachhaltigkeit zu erreichen
  Trend Nr. 5 – Die Einführung von KI proaktiv managen