Robin Stahel

Stratégies RH chez HR Campus

Il a étudié l’administration des entreprises à l’Université de Zurich avec un accent sur le leadership, la gestion du changement et la « gestion d’employés créatifs ». Robin Stahel a ensuite travaillé en tant qu’expert en informatique RH et compagnon du changement culturel au sein d’un groupe. Aujourd’hui chez HR Campus, il est heureux de travailler avec des employés et des professionnels RH de diverses entreprises pour développer des stratégies RH axées sur l’agilité et accompagner les transformations culturelles. Maîtriser les défis de la gestion agile de la performance de manière co-créative est l’une de ses plus grandes passions.

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