G 10 , Halle 6
Soft Skills sind bedeutend. Möchten Sie die Soft Skills einer kandidierenden Person effektiv erkennen und benennen zu können? Genau darum haben wir «360-Assessment» entwickelt. Das revolutionäre Personal-Diagnose-Instrument macht Soft Skills transparent, erfassbar und vergleichbar. Damit identifizieren Sie kandidierende Personen mit dem passenden «Mindset» und den erforderlichen Handlungsfähigkeiten. Mit dem Einsatz vom «360-Assessment» erhalten Sie schnell und einfach Klarheit bei der Rekrutierung, erkennen potenzielle Talente und treffen ganzheitliche Personalentscheide.
Thèmes
Recrutement et gestion des talents
- Marque employeur / Marketing du personnel
- Prestations RH
- Recrutement / Outils de sourcing / Applicant Tracking Systems
Prestations RH
- Outplacement
Formation continue
- Coaching