Jobeagle (ad io AG)

E 41 , Halle 5

Jobeagle gestaltet die Jobsuche viel niederschwelliger und interessanter. Für Talente gibt es keine langweiligen Stelleninserate zu sehen, sondern persönliche «JobStories™» von Unternehmen, aufgebaut wie eine Instagram-Story. Man präsentiert sich als Unternehmen attraktiv und zeigt mit Kurzvideos das Team, die Kultur und die Arbeitsumgebung. Findet man eine JobStory™ interessant, wischt man nach rechts. Wenn das Unternehmen die Person ebenfalls interessant findet, entsteht ein «Match» und nun können sich beide Seiten unkompliziert per Chat näher kennenlernen. Das Unternehmen kann die JobStories™ zudem beliebig auf verschiedensten Kanälen wie bspw. Social Media teilen und somit auch die passivsuchenden Kandidat:innen ansprechen.

Thèmes

Recrutement et gestion des talents

  • Marque employeur / Marketing du personnel
  • Onboarding
  • Recrutement / Outils de sourcing / Applicant Tracking Systems

Prestations RH

  • Conseils RH

Digitalisation

  • Transformation numérique de la fonction RH
  • Logiciels RH