Wie besetzte BOSCH über 700 Stellen intern statt extern, um seine Talente zu halten und zu binden?

Beschreibung

Wissen Sie, was die Hauptursache für die Unzufriedenheit von Mitarbeitern ist?
Laut einer McKinsey-Studie waren mehr als 40% der Kündigungen im Jahr 2022 direkt mit der mangelnden Transparenz über Karrieremöglichkeiten verbunden.

Vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels wird das Talentmanagement immer wichtiger. Mitarbeiter zu halten und intern zu motivieren, wird zu einer kostengünstigeren und attraktiven Alternative zur externen Rekrutierung – Genau das ist wo das Kompetenzmanagement angreift. BOSCH ist ein Beispiel für Unternehmen, denen es gelungen ist, ihre Mitarbeiter zu engagieren, zu binden und zu entwickeln, indem sie die Potenziale, im Rahmen von HR-Transformationsprojekten, entdeckt und aktiviert haben.

NEOBRAIN ist ein Unternehmen, das mit seiner KI-basierten Plattform die Grundlage für diese Transparenz im Bereich der Kompetenzen schafft. Konrad wird darüber berichten, wie Neobrain BOSCH geholfen hat, die passenden Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen.

Der Pitch findet auf Englisch statt. Für die Teilnahme ist keine Anmeldung notwendig.