Comment la philosophie aide à moins subir la vie en organisation

Beschreibung

Julia de Funès wird mehrere Theorien entmystifizieren, die in unseren Organisationen im Trend liegen und in der Management-Novelle verkörpert sind, die sich seit den 2000er Jahren in der Schweiz und in Europa verbreitet:

• die Suche nach Glück am Arbeitsplatz und die Zunahme von Chief Happiness Officers,
• die positive Psychologie und das Konzept der Resilienz als Mittel gegen psychosoziale Risiken,
• die persönliche Entwicklung und Fragen der Identität (das Thema ihres letzten Buches).

Der belgischen Tageszeitung L’echo sagte sie unter anderem: „Die kleinste Beleidigung wird zum Schaden, die kleinste Kränkung wird zum Angriff und der kleinste Zwang wird zur Unterdrückung. Wir sind sehr empfindlich geworden.“ Julia de Funès schlägt vor, den Begriff der Identität durch das Selbstwertgefühl zu ersetzen. Außerdem ermutigt sie die Personalverantwortlichen, sich auf ihren gesunden Menschenverstand und ihre kritische Intelligenz zu berufen.

Diese Keynote wird auf französisch gehalten und simultan auf deutsch und englisch übersetzt.